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Auteur Fil de discussion: Y a t-il un article dans la loi qui nous autorise à faire la prière au travail?  (Lu 4896 fois)
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Abou Haroun
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« le: Août 20, 2009, 07:10:16 »
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 bismillah

Les droits des employés et leurs devoirs envers leur employeur
                          Tiré du livre d'Abdurrahman Al-Sheha « Les Droits de l'Homme en Islam : Halte aux préjugés ! »
 

 

 

                              I- Les droits des employés

Dans le domaine de l’emploi et des travailleurs, l’Islam a établi des règles et des principes qui régissent les rapports mutuels existants entre employeurs et employés afin de garantir à chacun son dû et de faire en sorte que les relations entre les deux groupes soient empreintes de fraternité et d’estime et ne se résument pas à de simples relations d’intérêts matériels.

L’Islam a ainsi ordonné que la relation entre l’employeur et ses employés soit une relation de fraternité et d’égalité dans la dignité humaine. Le Messager d’Allah  Salla-llah allahi wa salam dit à cet effet : « Ce sont vos frères, ces serviteurs qu’Allah a placés sous votre autorité. Quiconque est maître de son frère doit lui donner à manger de ce qu’il mange lui-même et doit l’habiller comme il s’habille lui-même. N’imposez point à vos serviteurs ce qui est au-dessus de leurs forces et s’il vous arrive de le faire, venez-leur en aide. (1)
Il a aussi reconnu le droit de l’ouvrier, car le Prophète  Salla-llah allahi wa salam dit qu’Allah a dit : « Il y a trois catégories d’hommes dont Je serai l’adversaire au Jour de la Résurrection : l’homme qui aura promis de donner en Mon nom, puis manquera à son engagement, celui qui aura vendu un homme libre et mangera l’argent de son prix, enfin, celui qui, ayant à son service quelqu’un qui exécute sa tâche, ne lui paye pas son dû. (2)»

Il a ordonné de préciser le salaire du travailleur avant qu’il ne commence son travail, car « le Prophète  Salla-llah allahi wa salam a interdit d’engager le travailleur jusqu’à ce qu’on lui précise son salaire »(3)

Il a aussi ordonné de payer l’ouvrier immédiatement après l’exécution de sa tâche. Le Prophète  Salla-llah allahi wa salam dit en effet : « Donnez à l’ouvrier son dû avant que ne sèche sa sueur. » (4)

Il a également ordonné de ne pas leur imposer ce qui est au-dessus de leurs forces, et si l’on se retrouve dans cette situation, de leur venir en aide matériellement en compensant ce travail par un salaire supplémentaire, ou physiquement en prenant part à ce travail. Le Prophète r dit à cet effet : « Ne leur imposez point ce qui est au-dessus de leurs forces et s’il vous arrive de le faire, venez-leur en aide. »
(5)

 

                              II- Les droits de l’employeur

De la même façon que l’Islam a demandé à l’employeur de respecter les droits des employés, il a également demandé à ces derniers de respecter les droits de l’employeur en accomplissant leur travail minutieusement et sans retard qui porterait préjudice à l’employeur. Le Prophète  Salla-llah allahi wa salam dit : « Allah aime que lorsqu’un de vous accomplit un travail, qu’il le fasse à la perfection. (6)
Pour inciter les travailleurs à s’appliquer dans leur besogne, à préserver leur dignité et leur honneur, l’Islam a fait de leur travail leur meilleure source de gain, s’ils sont appliqués dans leur travail. Le Prophète  Salla-llah allahi wa salam dit : « Le meilleur gain est celui qu’on fait de sa main et de manière appliquée »
(7)

___________________

[1]Al-Bukhârî (1/20), hadith n°30.
[2]Al-Bukhârî (2/776), hadith n°2114.
[3] Ahmad (3/59), hadith n°11582.
[4] Ibn Mâjah (2/817), hadith n°2443.
[5] Al-Bukhârî (1/20), hadith n°30.
[6] Abu Ya‘lâ (7/349), hadith n°4386.
[7] Ahmad (2/334), hadith n°8393.


___________________


 

Relu et adapté pour islamhouse par :Gilles KERVENN
Dhul-Qi'dah 1429 (novembre 2008)
Publié par le bureau de prêche de Rabwah (Riyadh)


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salam333
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« Répondre #1 le: Septembre 11, 2009, 17:27:26 »
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 Salam Alaykoum wa Rahmatoulahi wa Barakatouh


j'ai entendui que dans là Loi française ya un article qui dit qu'ont peut tout à fait faire notr prière au travail , est-ce que quelqu'un en as un peu plus connaissance?
« Dernière édition: Septembre 11, 2009, 17:29:29 par muslima-de-coeur » Journalisée
zahra63
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« Répondre #2 le: Septembre 11, 2009, 21:19:55 »
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 Salam Alaykoum mon  Rire Mouslim salam333,

Une loi qui nous permettrait de prier ds notre lieu de travail, à mon connaissance j'en ai jamais entendu parlé, Allah ou a3lam.

La seule loi qui nous protège contre les discriminations est l'article 225-1 du Code Pénal qui stipule : Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de leur patronyme, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs moeurs, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée.

Allah ou a3lam!

Ma3a salama!
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isa67
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« Répondre #3 le: Septembre 11, 2009, 22:15:50 »
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                 bismillah

          Salam Alaykoum

Pour le momment ,les patrons ne sont vraiment pas pour que tu pries au travaille ,ils sont très réticents à ce sujet là.

 Salam Alaykoum wa Rahmatoulahi wa Barakatouh
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salam333
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« Répondre #4 le: Septembre 11, 2009, 22:15:50 »
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 Salam Alaykoum wa Rahmatoulahi wa Barakatouh


moi j'ai entendu mais je veux confirmation , et puis si certains patron refusent qu'ont fasse là salat c'est à cause de certains et certaines de nos frère et soeurs qui préfèrent obéir au patron qu'à Allah tandis que ci ont s'y mettez tous si ont disait plus souvent non touche pas mà religion sa se passerai pas comme sa !
 Allahou akbar!


Allah est le Seul patron !
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oum abderrahman (zohra_marocaine)
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la vie d'ici bas n'est que passagére


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« Répondre #5 le: Septembre 12, 2009, 06:04:06 »
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Salam Alaykoum wa Rahmatoulahi wa Barakatouh

ça doit étre une bonne chose so cette loi existe!!!!
qu'ALLAH vous facilite amine
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salam333
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« Répondre #6 le: Septembre 12, 2009, 10:54:32 »
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 Salam Alaykoum wa Rahmatoulahi wa Barakatouh


la vérité tout peut existé& du moment que les musulmans se battent pour leur droit ! un exemple affreux certes mais c'est un exemple les jbeb avant ils avaient pas autant de droit ben maintenant ilms ont le droit de se marier et tout aoudou bilahi mais voilà ils se sont battu enfin ils sont préféré au musulman tte façon
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Oum Hasna
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« Répondre #7 le: Septembre 12, 2009, 10:54:32 »
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 Salam Alaykoum wa Rahmatoulahi wa Barakatouh
Je connais une sœur qui a déjà eu deux avertissements au travail parce qu'elle a été vu en train de prier, donc je pense pas que cette loi existe wa Allahou arlem
Qu'Allah agrée votre jeûne mes chers frères et soeurs
 Salam Alaykoum wa Rahmatoulahi wa Barakatouh
« Dernière édition: Septembre 12, 2009, 10:56:22 par mσιιι » Journalisée



S.3 V.133.Et concourez au pardon de votre Seigneur, et à un Jardin (paradis) large comme les cieux et la terre, préparé pour les pieux,
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« Répondre #8 le: Septembre 12, 2009, 13:48:38 »
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 Salam Alaykoum wa Rahmatoulahi wa Barakatouh mes  Rire Mouslim et  Sourire Mouslima

Je ne sais pas si une loi existe pour faire la prière pendant le travail mais ce que je sais en revanche c'est qu'il existe une "pause syndicale" beaucoup de salariés l'utilisent pour aller fumer ou boire un café et aucun patron ne trouve quoi que se soit à redire  Soubhan' Allah, alors je ne vois pas ce qui pourrait nous empêcher de faire notre prière durant ce moment-là !

Mais enfin je ne vois pas si ce qui dérange dans cela, la prière prend 5 minutes et cela ne fait pas baisser nos performances au sein de l'entreprise bien au contraire, ils ont bien conscience qu'un salarié a besoin de faire une pause de 5 minutes.

Voilà ce que j'ai trouvé : Article L220-2 du code du travail (inséré par Loi n° 98-461 du 13 juin 1998 art. 6 Journal Officiel du 14 juin 1998)

   Aucun temps de travail quotidien ne peut atteindre six heures sans que le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes, sauf dispositions conventionnelles plus favorables fixant un temps de pause supérieur.

   Nota : Loi 98-461 1998-06-13 art. 7 : les dispositions du présent article s'appliquent aux salariés autres que les personnels roulants ou navigants du secteur des transports.


Ce temps de pause proprement dit ne parle pas d'autoriser de faire la prière mais de faire une pause, de cesser toute activité, de se détendre après libre à nous de l'utiliser comme bon nous semble
Bon enfin ça c'est mon avis, mais il y a toujours des solutions à un problème, avec l'aide d'Allah on peut y arriver,  InchAllah.


 Salam Alaykoum



 
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